Pengaruh Pemberian Insentif, Profesionalisme Dan Iklim Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di UD. Pratama Karya Banaran Kediri
Keywords:
Insentif, Profesionalisme, Iklim, KaryawanAbstract
Perusahaan sangat membutuhkan sumber daya manusia yang kompeten dan berkualitas, terutama di era globalisasi sekarang ini. Oleh karena itu beberapa faktor ini penting dalam pengelolaan tenaga kerja antara lain: insentif, profesionalisme dan Iklim Kerja. karyawan yang memiliki prestasi yang baik sudah sewajarnya mendapatkan insentif yang baik dan positif. Sedangkan iklim kerja merupakan hal yang memiliki keterkaitan yang sangat erat dengan Profesionalisme, gaya kepemimpinan, disiplin kerja, program pendidikan dan pelatihan serta Budaya organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui variabel yang paling berpengaruh dan paling dominan pengaruhnya terhadap produktivitas kerja karyawan di UD. Pratama Karya banaran kediri. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah Karyawan UD.Pratama Karya. Jumlah sampel yang diambil dalam penelitian ini sebanyak 30 orang dengan teknik pengambilan sampel menggunakan accidental sampling atau
References
Arikunto Suharsimi, 2002. Research Procedures a Practice Approach, Rineka Cipta Jakarta
Bernardin, H. John, & Russel, Joyce EA. 2013. Human resource management: An experimental approach. (International edition).
Get up, Wilson. 2012. Human Resource Management. Bandung: Erlangga.
Ferdinand. 2016. Management Research Methods. Semarang: Diponegoro University Publishing Agency.
Mangkuprawira, Sjafri and Hubeis, Aida Vitayala. 2017. Human Resources Quality Management First Print. Bogor: Ghalia Indonesia.
Moch As’ad. 2010. Psikologi Industri. Yogyakarta: Liberty.
Mahmudi. 2010. Public Sector Performance Management. First Print. Yogyakarta: BPFE
Sugiyono. 2016. Business Research Methods. Bandung: Alphabet
Shamsi, Ibn. 2011. Organization and Management, Fisipol UGM, Yogyakarta.
Sopiah. 2013. Organizational Behavior. Yogyakarta: Andi
Prawirosentoso S. 2005. Performance and Organization. Bina Script, Jakarta
Haryono. S. 2008. Theory and Application Business Research Methodology. MM UTP Palembang Issuing Agency
Herlambang, Agung. 2008. Administrative staff professionalism and service to employee performance, Thesis, STIE YKPN Yogyakarta.
