Optimalisasi Akuntabilitas Pada Perangkat Daerah Kabupaten Simalungun
DOI:
https://doi.org/10.51158/ekuivalensi.v7i2.521Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis apakah kejelasan sasaran anggaran dan sistem pengendalian intern berpengaruh terhadap akuntabilitas kinerja organisasi perangkat daerah kabupaten Simalungun dengan komitmen organisasi sebagai variabel pemoderasi. Jenis penelitian ini menggunakan pendekatan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai-pegawai pada Organisasi Perangkat Daerah Kabupaten Simalungun. Responden yang digunakan adalah Kepala Dinas, Sekretaris, dan Bendahara Pengeluaran dengan jumlah 90 orang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa; (1) ada pengaruh kejelasan sasaran anggaran terhadap akuntabilitas kinerja OPD; (2) ada pengaruh sistem pengendalian intern terhadap akuntabilitas kinerja OPD; (3) komitmen organisasi dapat memoderasi pengaruh kejelasan sasaran anggaran terhadap akuntabilitas kinerja; (4) komitmen organisasi dapat memoderasi pengaruh sistem pengendalian intern terhadap akuntabilitas kinerja.
References
Arifin, B. (2012). Pengaruh Partisipasi Anggaran, Kejelasan Sasaran Anggaran, Pengendalian Akuntansi Dan Sistem Pelaporan Terhadap Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Daerah Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Pemoderasi. Jurnal Akuntansi Dan Investasi, 13(1), 15–27.
Azuar, J. (2013). Metodologi Penelitian Kuantitatif untuk Ilmu – Ilmu Bisnis. Percetakan M2000.
BPKP., L. &. (2000). Akuntabilitas dan Good Governance, Jakarta: Penerbit LAN.
Catur, S., & Rumondang, S. (2010). Anggaran. Saemba empat.
Darmawan, R. (2016). Pengaruh Akuntabilitas Publik, Kejelasan Sasaran Anggaran, Desentralisasi Dan Sistem Pengendalian Intern Terhadap Kinerja Manajerial Di Skpd Kabupaten Bengkalis. Jurnal Online Mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Riau, 3(1), 792–806.
Dewi, K. F., Widana Putra, A. A. G. ., & Astika, I. B. P. (2017). Pengaruh Budaya Organisasi, Pengendalian Internal Dan Kejelasan Sasaran Anggaran Pada Akuntabilitas Kinerja SKPD Kabupaten Gianyar Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Moderasi. Jurnal Buletin Studi Ekonomi, 22(1), 21–33.
Dyne, V. L., & Graham, J. W. (2005). Organizational Citizenship Behavior; Construct Redefinition Measurement and Validation. Academy Management Journal, 37(4), 765–802.
Hafiz, M. (2017). Pengaruh Kompetensi Aparatur Pemerintah, Ketaatan Pada Peraturan Perundangan Dan Kejelasan Sasaran Anggaran Terhadap Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Dengan Komitmen Organisasi Dan Kinerja Manajerial Sebagai Variabel Moderating. 528–542.
Handayan, Agung Puja Laksana, B. D. (2014). Pengaruh Kejelasan Sasaran Anggaran, Pengawasan Fungsional, Dan Pelaporan Kinerja Terhadap Akuntabilitas Publik Di Kabupaten Batang. Accounting Analysis Journal, 3(2), 177–186. https://doi.org/10.15294/aaj.v3i2.4179
Hayon, P. P. (2016). Kejelasan Sasaran Anggaran Dan Sistim Pengendalian Akuntansi Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Motivasi Sebagai Variabel Moderating Paulus. JURNAL ILMU EKONOMI & SOSIAL, VII(1), 28–39.
Herawaty, N. (2011). Dosen Fakultas Ekonomi Universitas Jambi Kampus Pinang Masak, Mendalo Darat, Jambi 36361. 13(1975), 31–36.
Hesti Arlich Arifiyani Sukirno, P. . (2012). Pengaruh Pengendalian Intern, Kepatuhan Dan Kompensasi Manajemen Terhadap Perilaku Etis Karyawan (Studi Kasus Pt Adi Satria Abadi Yogyakarta). Jurnal Nominal, I(1), 5–21.
Hidayattullah, A., & Herdjiono, I. (2013). Pengaruh Kejelasan Sasaran Anggaran, Pengendalian Akuntansi, Sistem Pelaporan Terhadap Akuntabilitas Kinerja Skpd Di Merauke.
Imam, G. (2013). Aplikasi analisis multivariate dengan Program SPSS. Universitas Diponogoro.
Jufrizen, Sari, M., Nasution, M. I., Radiman, & Faculty, S. F. W. (2019). Research in Business and Social Science The strategy of Spiritual Leadership : The Role of Organizational Commitment at Private Universities. 8(1), 64–72.
Kadek, N., Primayoni, R., Adiputra, I. M. P., & Sujana, E. (2014). Pengaruh Kejelasan Sasaran Anggaran Dan Efektivitas Pengendalian Internal Terhadap Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (Studi Kasus Pada Skpd Kabupaten Klungkung). Jurnal S1 Ak Universitas Pendidikan Ganesha, 2(1).
Kaltsum, U., & Rohman, A. (2013). Pengaruh Kejelasan Sasaran Anggaran Terhadap Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Melalui Sistem Pengendalian Intern Sebagai Variabel Intervening (Studi Empiris Pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Kota Salatiga). Diponegoro Journal Of Accounting, 1(1), 1–14.
Kaswan. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Keunggulan Bersaing Organisasi. Graha Ilmu.
Kenis. (1979). Effect of Budgetary Goal Characteristic on Managerial Attitudes and Performance (Accounting).
Khairunsyah, & Efni, Y. (2018). Pengaruh Kejelasan Sasaran Anggaran, Sistem Pelaporan, Kompetensi Terhadap Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Dimediasi Oleh Komitmen Organisasi (Studi Pada Organisasi Perangkat Daerah Kabupaten Kampar). Jurnal Tepak Manajemen Bisnis, X(1), 64–78.
Kumolo, T. (2015). Politik Hukum Pilkada Serentak. PT Mizan Republika.
Kumorotomo. (2010). Isu Akuntabilitas Penganggaran Daerah.
Luthans, F. (2006). Perilaku Organisasi (Edisi sepu). Andi Publisher.
Mangkunegara, A. P. (2001). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. (Ketiga (ed.)). PT Resda Karya.
Mardiasmo. (2004). Akuntansi Sektor Publik. ANDI.
Mondy, R. W., & M, N. R. (2008). Human Resource Management, Tenth Edition. Pearson Education, Inc.
Moorhead, G., & Griffin, R. W. (2013). Perilaku Organisasi. Salemba Empat.
Paramitha, I. A. M. D., & Gayatri. (2016). Pengaruh Ketepatan Sasaran Anggaran, Sistem Pengendalian Manajerial Sektor Publik Dan Sistem Pelaporan Pada Akuntabilitas Kinerja. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, 16, 2457–2479.
Peraturan Pemerintah Nomor 60. (2008). Tentang Sistem Pengendalian Intern Pemerintah.
Peraturan Pemerintah Nomor 60 Tentang Sistem Pengendalian Intern Pemerintah. (2008).
Sari, M. (2015). Peran Badan Pengawasan Keuangan Dan Pembangunan Dalam Pelaksanaan Sistem Pengendalian Intern Pemerintah Pada Pemerintah Daerah Sumatera Utara. Prosiding Jurnal Fakultas Ekonomi Dan Bisnis, 60, 569–577.
Setyawan, H. (2017). Pengaruh Kejelasan Sasaran Anggaran, Pengendalian Akuntansi Dan Ketaatan Pada Peraturan Perundangan Terhadap Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Dengan Kinerja Manajerial Sebagai Variabel Moderating. JOM Fekon, 4, 251–264.
Sugiyono. (2010a). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Alfabeta.
Sugiyono. (2010b). No TitleMetode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif,Kualitatif, dan R&D. Alfabeta.
Suhartono, E & Solichin, M. (2006). Pengaruh Kejelasan Sasaran Anggaran terhadap Senjangan Anggaran Pemerintah Daerah dengan Komitmen Organisasi sebagi Pemoderasi. Simposium Nasional Akuntansi.
Undang-Undang Nomor 1. (2004). Tentang Perbendaharaan Negara.
Urip Santoso. (2008). Pengaruh Penerapan Akuntansi Sektor Publik Terhadap Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Dalam Mencegah Fraud Urip. Jurusan Ilmu Administrasi Bisnis, Fakultas Ilmu Sosial Dan Ilmu Politik, Universitas Katolik Parahyangan,25(3), 73.
Verawati, Y., & Utomo, J. (2011). Pengaruh Komitmen Organisasi, Partisipasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Bank Lippo Tbk Cabang Kudus. Analisis Manajemen, 5(2).
Wardhana, G. A. S., Rasmini, N. K., & Astika, I. B. P. (2015). Pengaruh Kompetensi Pada Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Moderasi. E-Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Universitas Udayana 4.09, 09, 571–598.
Azuar, J. (2013). Metodologi Penelitian Kuantitatif untuk Ilmu – Ilmu Bisnis. Percetakan M2000.
BPKP., L. &. (2000). Akuntabilitas dan Good Governance, Jakarta: Penerbit LAN.
Catur, S., & Rumondang, S. (2010). Anggaran. Saemba empat.
Darmawan, R. (2016). Pengaruh Akuntabilitas Publik, Kejelasan Sasaran Anggaran, Desentralisasi Dan Sistem Pengendalian Intern Terhadap Kinerja Manajerial Di Skpd Kabupaten Bengkalis. Jurnal Online Mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Riau, 3(1), 792–806.
Dewi, K. F., Widana Putra, A. A. G. ., & Astika, I. B. P. (2017). Pengaruh Budaya Organisasi, Pengendalian Internal Dan Kejelasan Sasaran Anggaran Pada Akuntabilitas Kinerja SKPD Kabupaten Gianyar Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Moderasi. Jurnal Buletin Studi Ekonomi, 22(1), 21–33.
Dyne, V. L., & Graham, J. W. (2005). Organizational Citizenship Behavior; Construct Redefinition Measurement and Validation. Academy Management Journal, 37(4), 765–802.
Hafiz, M. (2017). Pengaruh Kompetensi Aparatur Pemerintah, Ketaatan Pada Peraturan Perundangan Dan Kejelasan Sasaran Anggaran Terhadap Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Dengan Komitmen Organisasi Dan Kinerja Manajerial Sebagai Variabel Moderating. 528–542.
Handayan, Agung Puja Laksana, B. D. (2014). Pengaruh Kejelasan Sasaran Anggaran, Pengawasan Fungsional, Dan Pelaporan Kinerja Terhadap Akuntabilitas Publik Di Kabupaten Batang. Accounting Analysis Journal, 3(2), 177–186. https://doi.org/10.15294/aaj.v3i2.4179
Hayon, P. P. (2016). Kejelasan Sasaran Anggaran Dan Sistim Pengendalian Akuntansi Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Motivasi Sebagai Variabel Moderating Paulus. JURNAL ILMU EKONOMI & SOSIAL, VII(1), 28–39.
Herawaty, N. (2011). Dosen Fakultas Ekonomi Universitas Jambi Kampus Pinang Masak, Mendalo Darat, Jambi 36361. 13(1975), 31–36.
Hesti Arlich Arifiyani Sukirno, P. . (2012). Pengaruh Pengendalian Intern, Kepatuhan Dan Kompensasi Manajemen Terhadap Perilaku Etis Karyawan (Studi Kasus Pt Adi Satria Abadi Yogyakarta). Jurnal Nominal, I(1), 5–21.
Hidayattullah, A., & Herdjiono, I. (2013). Pengaruh Kejelasan Sasaran Anggaran, Pengendalian Akuntansi, Sistem Pelaporan Terhadap Akuntabilitas Kinerja Skpd Di Merauke.
Imam, G. (2013). Aplikasi analisis multivariate dengan Program SPSS. Universitas Diponogoro.
Jufrizen, Sari, M., Nasution, M. I., Radiman, & Faculty, S. F. W. (2019). Research in Business and Social Science The strategy of Spiritual Leadership : The Role of Organizational Commitment at Private Universities. 8(1), 64–72.
Kadek, N., Primayoni, R., Adiputra, I. M. P., & Sujana, E. (2014). Pengaruh Kejelasan Sasaran Anggaran Dan Efektivitas Pengendalian Internal Terhadap Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (Studi Kasus Pada Skpd Kabupaten Klungkung). Jurnal S1 Ak Universitas Pendidikan Ganesha, 2(1).
Kaltsum, U., & Rohman, A. (2013). Pengaruh Kejelasan Sasaran Anggaran Terhadap Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Melalui Sistem Pengendalian Intern Sebagai Variabel Intervening (Studi Empiris Pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Kota Salatiga). Diponegoro Journal Of Accounting, 1(1), 1–14.
Kaswan. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Keunggulan Bersaing Organisasi. Graha Ilmu.
Kenis. (1979). Effect of Budgetary Goal Characteristic on Managerial Attitudes and Performance (Accounting).
Khairunsyah, & Efni, Y. (2018). Pengaruh Kejelasan Sasaran Anggaran, Sistem Pelaporan, Kompetensi Terhadap Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Dimediasi Oleh Komitmen Organisasi (Studi Pada Organisasi Perangkat Daerah Kabupaten Kampar). Jurnal Tepak Manajemen Bisnis, X(1), 64–78.
Kumolo, T. (2015). Politik Hukum Pilkada Serentak. PT Mizan Republika.
Kumorotomo. (2010). Isu Akuntabilitas Penganggaran Daerah.
Luthans, F. (2006). Perilaku Organisasi (Edisi sepu). Andi Publisher.
Mangkunegara, A. P. (2001). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. (Ketiga (ed.)). PT Resda Karya.
Mardiasmo. (2004). Akuntansi Sektor Publik. ANDI.
Mondy, R. W., & M, N. R. (2008). Human Resource Management, Tenth Edition. Pearson Education, Inc.
Moorhead, G., & Griffin, R. W. (2013). Perilaku Organisasi. Salemba Empat.
Paramitha, I. A. M. D., & Gayatri. (2016). Pengaruh Ketepatan Sasaran Anggaran, Sistem Pengendalian Manajerial Sektor Publik Dan Sistem Pelaporan Pada Akuntabilitas Kinerja. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, 16, 2457–2479.
Peraturan Pemerintah Nomor 60. (2008). Tentang Sistem Pengendalian Intern Pemerintah.
Peraturan Pemerintah Nomor 60 Tentang Sistem Pengendalian Intern Pemerintah. (2008).
Sari, M. (2015). Peran Badan Pengawasan Keuangan Dan Pembangunan Dalam Pelaksanaan Sistem Pengendalian Intern Pemerintah Pada Pemerintah Daerah Sumatera Utara. Prosiding Jurnal Fakultas Ekonomi Dan Bisnis, 60, 569–577.
Setyawan, H. (2017). Pengaruh Kejelasan Sasaran Anggaran, Pengendalian Akuntansi Dan Ketaatan Pada Peraturan Perundangan Terhadap Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Dengan Kinerja Manajerial Sebagai Variabel Moderating. JOM Fekon, 4, 251–264.
Sugiyono. (2010a). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Alfabeta.
Sugiyono. (2010b). No TitleMetode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif,Kualitatif, dan R&D. Alfabeta.
Suhartono, E & Solichin, M. (2006). Pengaruh Kejelasan Sasaran Anggaran terhadap Senjangan Anggaran Pemerintah Daerah dengan Komitmen Organisasi sebagi Pemoderasi. Simposium Nasional Akuntansi.
Undang-Undang Nomor 1. (2004). Tentang Perbendaharaan Negara.
Urip Santoso. (2008). Pengaruh Penerapan Akuntansi Sektor Publik Terhadap Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Dalam Mencegah Fraud Urip. Jurusan Ilmu Administrasi Bisnis, Fakultas Ilmu Sosial Dan Ilmu Politik, Universitas Katolik Parahyangan,25(3), 73.
Verawati, Y., & Utomo, J. (2011). Pengaruh Komitmen Organisasi, Partisipasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Bank Lippo Tbk Cabang Kudus. Analisis Manajemen, 5(2).
Wardhana, G. A. S., Rasmini, N. K., & Astika, I. B. P. (2015). Pengaruh Kompetensi Pada Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Moderasi. E-Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Universitas Udayana 4.09, 09, 571–598.
