PENGARUH PERILAKU, MOTIVASI, LINGKUNGAN DAN DISIPLIN TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DI APIKES WIDYA DHARMA PALEMBANG

Abstract

Sumber daya manusia merupakan salah satu unsur dari organisasi dan mempunyai peranan yang penting dalam kegiatan organisasi. Manajemen sumber daya manusia (MSDM)  memegang peranan yang sangat dominan di dalam suatu organisasi, berhasil atau tidaknya perusahaan dalam mencapai tujuan sangat tergantung pada kemampuan sumber daya manusia atau karyawannya dalam menjalankan tugas-tugas yang diberikan. Permasalahan dari penelitian ini adalah bagaimana pengaruh perilaku karyawan, motivasi kerja, lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap prestasi kerja dilingkungan Akademi Perekam Medis dan Informatika Kesehatan (APIKES) Widya Dharma Palembang. Tujuan penelitian adalah untuk melihat pengaruh perilaku, motivasi, lingkungan dan disiplin terhadap prestasi kerja karyawan di APIKES Widya Dharma. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif, data diperoleh menggunakan kuisioner dan analisis menggunakan analisis statistik inferensial. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada pengaruh yang positif dan signifikan antara Perilaku Karyawan (X1), Motivasi Kerja (X2), Lingkungan Kerja (X3) dan Disiplin Kerja (X4) terhadap Prestasi Kerja (Y) pada Apikes Widya Dharma Palembang . Hal ini terlihat pada koefisien  determinasi R Square adalah 0,663. Dengan demikian dapat dinyatakan bahwa 66,3 % dan sisanya sebesar 33,7 % disebabkan oleh faktor – faktor lain.

Kata Kunci: Perilaku karyawan; motivasi kerja; lingkungan kerja; disiplin kerja; prestasi kerja